Москва, Гольяново,
ул. Алтайская, д. 4
метро Щелковская
(495) 460-13-29
       (495) 460-03-93
E-Mail info@cooksha.com
Юридическая контра Кукша
Аудиторская контора Кукша
Лыжи ЛЁГКИЙ СНЕГ для детской коляски




Аудит кадрового делопроизводства
приказы, карточки форма Т2, личные дела, трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание, табели учета рабочего времени и т.д.; локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, положения и др. (без 1С ЗиК*) с последующей устной консультацией — 6 000 рублей.
* примечание: для проверки предоставляются документы на бумажных носителях

Аудит кадрового делопроизводства
приказы, карточки форма Т2, личные дела, трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание, табели учета рабочего времени и т.д.; локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, положения и др. (без 1С ЗиК) с предоставлением письменного заключения — 12 000 рублей.

Восстановление кадрового делопроизводства -
штат до 50 человек (без 1С ЗиК) — от 10 000 до 30 000 рублей

Восстановление кадрового делопроизводства -
штат от 50 до 100 человек (без 1С ЗиК) — от 20 000 до 60 000 рублей


Организация кадрового делопроизводства и аудита

I. Проведение проверки:
1. Кадровой документации.
2. Правильности хранения, учета и заполнения трудовых книжек.
3. Правильности оформления личных карточек ф.Т-2 .
4. Формирования личных дел работников.

II. Приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством:
1 Определение перечня документов, обязательных в работе кадровой службы (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных работников, инструкции по охране труда, трудовые договоры).
2. Определение перечня документов, которые при определённых условиях становятся обязательными (например, Должностные инструкции, если должностные обязанности не включены в содержание трудового договора).

III. Составление локальных нормативных актов, документов по воинскому учёту.

IV. Оформление отчётов по кадровому аудиту.

Для правильной организации работы с кадрами на любом предприятии изначально должны быть составлены и утверждены в установленном порядке:
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- должностные инструкции;
- положения об отделах и службах предприятия и другие документы
При разработке должностных инструкций следует учитывать, что квалификационные характеристики каждой должности состоят из следующих разделов:
- общие положения;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность;
- должен знать;
- квалификационные требования.
Документы, оформляемые кадровой службой предприятия, относящиеся к кадровому делопроизводству, подразделяются на:
- распорядительные документы по личному составу (по кадрам или персоналу);
- учётные документы по кадрам (персоналу).
К распорядительным документам по личному составу относятся приказы (распоряжения) руководителя предприятия о:
- приёме, переводе и увольнении работников;
- предоставлении отпусков;
- поощрениях и взысканиях;
- командировках;
- внесении изменений в трудовую книжку (изменение фамилии, записей и т. д.).
К учётным документам по кадрам (персоналу) предприятия относятся:
- личная карточка;
- личное дело;
- книга учёта бланков трудовых книжек;
- книга учёта движения трудовых книжек;
- график отпусков;
- книга (журнал) учёта отпусков и т.д.
Личное дело ведётся на руководителей, специалистов и материально ответственных лиц предприятия и состоит из следующих частей:
- копии паспорта;
- пенсионного свидетельства (копии);
- ИНН (копии);
- военного билета (копии);
- личного листка по учету кадров (или анкеты);
- копий документов об образовании;
- копий свидетельств о рождении детей;
- копии трудового договора и т. д.
Служба кадров должна также обеспечивать:
- восстановление обязательных кадровых документов;
- подготовку, оформление и доведение приказов;
- заполнение, ведение трудовых книжек;
- разработку трудовых договоров и должностных инструкций.
- ведение личных дел и личных карточек ф.Т-2;
- разработку локальных нормативных актов:
штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций,
графика отпусков, положения о защите персональных данных работников, положения о проведении аттестации.

Аудиторские услуги
Правовые услуги
Яндекс.Метрика